企业管理的四大法律痛点

本系列共 3 段视频 (1/3):制造业企业发展过程中的法律痛点

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访谈嘉宾:季宏伟

季宏伟,华东师范大学学士,中国人民大学法学院校友;IC咖啡特聘法律导师;同砺智库联盟特聘讲师,ACI注册国际职业培训师;上海谧竹律师事务所专职律师,商事团队负责人。同时具有律师的诉讼业务经验,和法务的风险管理经验。长期接触创业圈,对于企业家的痛点和需求有深刻理解。

视频亮点




一. 制造业企业发展过程中的法律痛点
合同、劳动、公司、知识产权。

二. 企业管理者如何做好合同管理工作
合同:合同签订、合同管理、合同履行;
合同签订:注意对方有无交易资质、授权委托书、公章;
合同管理:有无范本合同、有无合同审批流程、内部有无专门法律人员合同归档;
合同履行:货物验收、违约金、账款管理与催收。

三. 怎样在“劳动”方面做好企业风险管控及预防
1.有无做员工背景调查(是否已经离职、有无不良记录);
2.劳动合同是否合法(书面合同、试用期、岗位是否明确);
3.劳动合同专项内容(竞业限制、保密、服务期);
4.有无做好日常考勤和工资发放记录。

四. 管理者有哪些“巧妙”的方法管理合伙人和员工
1.创始股东间有无矛盾、能否合作;
2.股东和投资人间(退出机制);
3.权利义务、退出机制是否明确;
摩拜及阿里巴巴案例分析;
4.给员工股权激励(采取什么形式、如何取得股权、如何兑现)。

五. 知识产权方面的注意点有哪些
1.专利;
2.技术秘密;
3.推出的广告是否合规(有无虚假情况、是否会被职业打假人找到把柄、有无触碰政治/民族感情/宗教/封建迷信/恐怖血腥/色情的高压线);
4.商标使用是否合规(自己有无注册商标、防止商标碰瓷);
5.有无做好技术秘密保密(员工的保密、对外合作的保密);
6.专利(小心专利流氓的打劫、自己购买专利、自己申请专利)。